#12+ schlusssatz motivationsschreiben

Friday, January 4th 2019. | motivationsschreiben

Schlusssatz motivationsschreiben

Das Gehalt ist der Preis für die Arbeit und nichts anderes. Wenn Sie über Ihr Gehalt lügen, werden Sie wahrscheinlich den Job verlieren. Bevor Sie überhaupt mit dem Vorstellungsgespräch beginnen, sollten Sie für die Rolle ein gutes, angemessenes Gehalt erzielen.

Wenn Sie nach Ihrem Gehalt gefragt werden, können Sie die Gesamtentschädigung oder das tatsächliche Gehalt besprechen. Wenn Sie beispielsweise 45.000 Dollar verdienen möchten, sagen Sie nicht, Sie suchen nach einem Gehalt zwischen 40.000 und 50.000 Dollar. Geben Sie kein Gehalt an, das Sie nicht gerne annehmen. Wenn Ihr aktuelles Gehalt weit unter dem Gehaltsbereich der Stelle liegt, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, wird der Personalchef wissen wollen, warum.

Wenn Sie nicht über Ihr Gehalt verhandeln, lassen Sie jede Menge Geld auf dem Tisch liegen. Erklären Sie höflich, warum Sie das von Ihnen geforderte Gehalt wert sind. Wenn Sie nach Ihrem aktuellen Gehalt oder Ihren Gehaltsvorstellungen gefragt werden, geben Sie einen Bereich an und informieren Sie sich über Leistungen und andere Vorteile, die in Ihr Gesamtvergütungspaket einfließen. Wenn Ihr aktuelles Gehalt höher ist als der Bereich für den Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, möchten Sie möglicherweise nicht für ein Job interviewen, das so viel weniger bezahlt. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, zu erklären, warum Sie ein bestimmtes Gehalt hatten, lohnt es sich wahrscheinlich, es erneut zu prüfen und sicherzustellen, dass Sie alle Aspekte berücksichtigt haben.

Besser noch, fragen Sie Ihren Personalvermittler, ob es möglich ist, ein Gehalt auszuhandeln. Bevor Sie wissen, um welche Art von Gehalt Sie bitten müssen, sollten Sie wissen, was Ihre Fähigkeiten wert sind. Wenn dieses Gehalt nicht erreicht werden kann, müssen Sie sich wohl von der Gehaltsverhandlung entfernen. Andere Verhandlungen Das Gehalt ist nicht der einzige Bereich, in dem verhandelt wird.

Das Gehalt ist ein Teil der Gesamtentschädigung, und manchmal können andere Formen der Entschädigung, wie Boni und Lagerbestand oder sogar zusätzliche Urlaubszeit und Arbeitszeiten von zu Hause aus, die Gesamtentschädigung akzeptabel machen, auch wenn das Gehalt nicht Ihren Wünschen entspricht. Versuchen Sie bereits vor einem abschließenden Interview, einen Eindruck von den möglichen Gehaltsbereichen der Position zu bekommen. Angesichts des Risikos, das Sie eingehen, und des niedrigen Einstiegsgehalts können Sie möglicherweise für das Eigenkapital des Unternehmens verhandeln.

Möglicherweise werden Sie direkt nach Ihren Gehaltsvorstellungen gefragt, oder Sie werden aufgefordert, eine Nummer in ein Bewerbungsformular einzugeben oder auf eine vom Arbeitgeber vorgegebene Gehaltsspanne zu antworten. Ihre Gehaltsvorstellungen sollten auch in Bezug auf Ihr Dienstalter, Ihr Erfahrungsniveau, Ihren Bildungshintergrund und eventuelle Spezialisierungen oder einzigartige Fähigkeiten, die andere Bewerber in diesem Bereich nicht haben, berücksichtigt werden. Erklären Sie Ihre Gründe Obwohl Sie nicht genau erklären müssen, wie Sie zu Ihren Gehaltsvorstellungen gekommen sind, ist es nicht schaden, zu sagen, warum Sie die Nummer angeben.

 

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